ENTREVISTA CON EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN DE LA C.M.

 

En Madrid a 26 de febrero de 2003

 

En la entrevista mantenida el día 25 de febrero de 2003 entre representantes de Asociación de Profesores Interinos Coordinadora con el Señor Consejero de Educación de la Comunidad de Madrid  D. Carlos Mayor Oreja, el Viceconsejero y el Director General de Recursos Humanos, le conminamos a que ponga fin de una vez por todas con la enorme precariedad existente en el colectivo de docentes  y la de todos los trabajadores al servicio de la comunidad de Madrid.

               Al parecer, según ellos, no existe ningún problema entre los trabajadores interinos, ya que en ningún momento mostraron una preocupación que indique que a la situación de inestabilidad laboral, psíquica y física del enorme número de interinos (unos 8.000 docentes) se le deba poner una solución, solución le dijimos debe tener como único objetivo asegurar de forma indefinida el puesto de trabajo.

               El Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación citó datos y estadísticas sobre el aumento de profesores que se ha producido en los últimos años, sobre las plazas que se han acordado en sacar junto con los sindicatos pagados y bien pagados y subvencionados en los últimos años, el número de interinos con vacantes del curso anterior ( 6.100), la ventaja administrativa que supone la asignación informática de las plazas, etc.

               Nuestra asociación contesto a esa retahíla de datos, que nosotros no habíamos ido a hablar del número de profesores que existen actualmente (que si los hay es porque el sistema educativo está necesitado de ellos) sino de las condiciones de trabajo en que se encuentran los profesores, y que lógicamente las bondades de todos esos datos no están ni mucho menos contrastadas y son difícilmente creíbles en primer lugar porque el número de interinos en la Comunidad de Madrid que trabajen coyunturalmente un año u otro con vacante o en régimen de sustitución, no es un dato que indique la precariedad de empleo existente sino que único que se pretende con ese dato es hacer una separación administrativo-burocrática para tapar el verdadero problema y que es a lo que habíamos ido a hablar con el Señor Consejero: La precariedad. Al parecer lo único que preocupa a la Consejería es tener un profesor delante de unos alumnos sin importarles en qué condiciones estén esos profesores.

               Se les dijo que la figura del interino está destinada en la legislación estatal solamente en casos de urgencia y necesidad, y que la Comunidad de Madrid comete fraude de ley al tener tantos interinos en su Administración (cerca de 20.000), incluso tiene secciones, y unidades administrativas dedicadas a los temas de interinidad laboral, comportándose la consejerías por tanto como auténticas E.T.T_S (empresas de trabajo temporal), ¿dónde está la urgencia y necesidad con 20.000 trabajadores en la más absoluta inseguridad laboral y personal?

               Eso sí nos prometen más precariedad y ninguna solución al problema, porque para ellos se resuelve el problema ofreciéndonos la posibilidad de elegir nota de oposición entre la del año de oposición en curso y la del año anterior, es decir continuar en la misma situación y encima tendremos que agradecérselo. Esa es su verdadero objetivo explotar y explotar a cada vez más trabajadores. Según el director General y el Consejero también es motivo de satisfacción por parte de los interinos la cantidad de plazas que salen este año y los tres precedentes (otro acuerdo más con los sindicatos pagados) a oposición, fueron contestados que la posibilidad de ir al paro y por consiguiente continuar con este sistema de rotación permanente lo único que nos va a producir es miseria y una sensación de tomadura de pelo.

               El Consejero de Educación nos preguntó acerca de la fórmula que nosotros proponíamos para solucionar la precariedad, y se le contestó que nosotros no aportamos fórmulas ya que las hay muchas y no nos arriesgamos a que nos perdamos todos en rencillas burocráticas y enredos administrativos, precedentes al respecto hay muchos, tantos como comunidades autónomas en el Estado Español. Pusimos como ejemplos los antiguos profesores del movimiento nacional, los profesores interinos del País Vasco que tiene asegurada su estabilidad definitivamente con una ley de plantillas y cobrando todos los complementos incluso antigüedad, etc. El Consejero y Viceconsejero contestaron que para eso hace falta un acuerdo entre partidos políticos, pero, ¿qué acuerdo entre partidos políticos si efectivamente hay un fraude de ley y un enorme número de interinos? ustedes son el ejecutivo y deben velar primero por el cumplimiento de la ley y segundo velar por el bienestar de los trabajadores de su Administración.

Por último se les dijo que sea cual sea la fórmula adecuada para solucionar este problema debe pasar por hacer fijos a los profesores interinos, ya sea mediante ley Real Decreto, Ley de plantillas, o eliminando Leyes o Decretos, etc.

               Finalmente mostraron en las formas algún interés por el problema de la precariedad, sin embargo en el fondo, que viene dado por los datos y propuestas que aportaron, se pone de manifiesto su total pasotismo, eso sí, adornado con buenas palabras, promesas de estudio, es decir, nada de nada. La verdadera realidad es que su conciencia empresarial y patronal les impide aprehender el problema de la precariedad y acometer con valentía política una solución que determine el fin de este maltrato que sufren tantos trabajadores y durante tanto tiempo.