SR. DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA CONSEJERIA DE EDUCACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID.

Tal y como establecimos en la reunión mantenida con usted el pasado día 28 de Septiembre, recogemos aquí los puntos reivindicativos planteados.

1.- Listas definitivas. A la vista de los graves errores que contienen las listas definitivas, exigimos la publicación de una lista de corrección de errores y en todo caso que se garanticen los derechos en tiempo de trabajo y sueldo de los profesores mal baremados. URGENTE.

2. - CONTINUIDAD EN LOS NOMBRAMIENTOS DE VACANTES. Exigimos, como se viene haciendo en otras Comunidades, que los nombramientos en vacantes al inicio de curso se hagan a partir del día siguiente a la terminación del nombramiento anterior - 1 de Septiembre para Enseñanza Primaria y 15 de Septiembre para Enseñanza Secundaria -. Al ser plazas vacantes dotadas se "escamotean" varios días de salario a los Profesores, se les hace ir al paro para unos días o bien se les priva del derecho al desempleo, al no tener los 360 días cotizados. Todo ello no causa sino perjuicios injustificados, un detraimiento de los salarios que pertenecen a quien ocupa la vacante, además de un trasiego administrativo de papeles innecesario. Por añadidura esto crea también problemas en los centros en cuanto a las tareas de final/inicio de curso. Hay que añadir que en algunas especialidades este enlace de nombramientos sí se realiza correctamente.

3. - ACTOS PÚBLICOS CONTINUADOS Y EN TODAS LAS ESPECIALIDADES. A pesar de haber insistido desde el mes de Julio (Entrevista con D. José Luis Isabel) en que sólo los Actos Públicos garantizan el derecho de los Profesores reconocido en el baremo de las listas, se están llevando a cabo nombramientos por el sistema del "secuestro" desde las Direcciones Territoriales. Además, en varias especialidades (Física y Química p. ej. , y es el segundo año) no se convoca ni el primer Acto Público, habiéndose llamado al día de hoy a más de 60 Profesores. El sistema de "secuestro", insistimos, vulnera los derechos reconocidos en las listas en cuanto a las puntuaciones de los Profesores y no permite elegir en el ámbito de la COMUNIDAD DE MADRID, sino sólo en un Area Territorial, ¡Madrid es una Comunidad Uniprovincial! provocando graves lesiones a los derechos reconocidos en las listas y dando lugar a que Profesores con más puntuación obtengan menos días de trabajo que otros con menor puntuación p. ej. Esto es injusto e ilegal y exigimos los ACTOS PÚBLICOS DE FORMA CONTINUADA Y EN TODAS LAS ESPECIALIDADES. No puede la mala organización de la Administración justificar la vulneración de los derechos reconocidos. URGENTE

4. - COBRO DE LA PARTE PROPORCIONAL DEL CURSO COMPLETO. Exigimos que a los Profesores que no alcancen los cinco meses y medio de trabajo en un curso se les pague la parte proporcional del curso completo en relación con los meses trabajados. Es un principio de proporcionalidad vigente en todo el ordenamiento jurídico y laboral. Tribunales Superiores de Castilla León y recientemente de Galicia han fallado ya favorablemente esta cuestión.

5. - COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL. Hemos comprobado, desgraciadamente que cuando se pide la Vida Laboral aparecen periodos de descubierto en la cotización a la Seguridad Social. P.ej. Profesores que han trabajado hasta el 14 de Septiembre han aparecido dados de baja el 30 de Junio??? Esto requiere una solución URGENTÍSIMA.

En estas reivindicaciones que afectan a todo el Estado y que se ponen de manifiesto en la carta enviada al Presidente del Gobierno de la que le entregamos una copia, exigimos de la Comunidad de Madrid que dé pasos reales y jurídicos para una disolución a fondo del problema y rechazamos que la actual política de sacar unas cuantas plazas a oposición solucione ningún problema. Por el contrario, y así se lo expusimos, sólo se sacan a oposición plazas que ya están ocupadas por Profesores Interinos, mandando a éstos a la calle en una alta proporción y con un despido libre y gratuito, al tiempo que no se crean nuevos puestos de trabajo. Madrid tuvo en 1999 cerca de 3.000 jubilaciones (Primaria + Secundaria). Mientras tanto habrá este curso unos 9.000 Profesores Interinos en Madrid y en las listas hay un total de 27.000 candidatos. Sólo un proceso de fijeza progresiva para los Profesores Interinos y la creación masiva de puestos de trabajo vía reducción de alumnos/aula a 15-20, jubilaciones anticipadas, etc. podrá abrir una vía de solución a tanta precariedad y tanto paro.

7. - OTROS PUNTOS como el cobro de sexenios, abono transporte, beneficios sociales, etc., esperamos tratarlos próximamente con más detalle

Por la JUNTA DIRECTIVA:

Fdo.: Araceli Yustas -Presidenta-