. Madrid 28 de febrero de 2000

A la atención del Portavoz de Educación de IU en la Asamblea de Madrid

Estimado Sr.: De acuerdo a lo que convinimos en la entrevista que mantuvimos con Vd. el pasado día 9 de Febrero, durante la visita que le hicimos aprovechando nuestra jornada de huelga, pasamos a exponerle brevemente nuestras reivindicaciones y las razones que las avalan:

1.- Creación masiva de puestos de trabajo

Sin ir a otras razones más generales que hacen evidente esta necesidad, los datos de las últimas convocatorias de Pruebas Selectivas son suficientemente ilustrativos. Así en la convocatoria de 1998 para 1100 plazas de Profesores de Secundaria, firmaron la convocatoria 80.088 candidatos. En la convocatoria de Maestros de 1999 para 1.200 plazas firmaron la convocatoria 40.325 candidatos Ambas convocatorias están referidas al hoy ya inexistente "Territorio MEC". Sólo la creación de puestos de trabajo reales puede resolver el problema del paro, que ahora trata de camuflarse con estas Ofertas de Empleo de las plazas donde hay Profesores Interinos trabajando, es decir NO SE CREAN PUESTOS DE TRABAJO, sólo se echa a unos para meter a otros en una rueda maldita de la que sacan pingües beneficios las Academias de oposiciones y los sindicatos participantes en dichos negocios de cursos, etc., que vienen apoyando dichas ofertas. Subrepticiamente se observa también el beneficio de los funcionarios de carrera que participan en su caso en los tribunales.

En enseñanza aplicar medidas como reducción de jornada, disminución de ratios, jubilación anticipada, etc. supone la creación neta de puestos de trabajo. Por ej. la disminución de las horas lectiva en Primaria de 25 a 20 ( los maestros acaban sus jornadas "al borde de un ataque de nervios") y la disminución en Secundaria de 18 a 15 horas, supondría en Madrid la creación aproximada de 10.000 puestos de trabajo. Otros tantos podrían obtenerse siguiendo el camino de disminución de ratios y jubilaciones a los 55 años.(Así consta en el Documento aprobado en Asamblea el pasado Junio de 1999).

2.- Eventuales e interinos a fijos

La situación actual de los aproximadamente 7.000 Profesores Interinos en la Comunidad de Madrid es de absoluta precariedad, rotación al paro y despido libre y gratuito. Reconociendo la experiencia y los méritos de estos profesores es necesario cesar en su despido garantizando su trabajo y la fijeza progresiva. Fórmulas hay mil y la Administración las utiliza cuando le parece. Hay que forzar la voluntad política para acabar con este desaguisado que lacera la vida de los Profesores y por ende la de los alumnos y la calidad educativa que reciben. No puede la Administración vulnerar los más elementales derechos laborales profesionales y humanos contrariando cualquier principio constitucional que se pueda examinar como la promoción profesional y descalificando cada año los propios métodos que ella establece para la contratación de este profesorado. LA VENTANILLA ES LEGALˇˇˇ

2.- Moratoria o suspensión temporal de cualquier Oferta de Empleo hasta que se satisfagan las reivindicaciones anteriores.

Cualquier Oferta de Empleo sin haber satisfecho las anteriores exigencias anteriores no supondrá sino un engaño a la opinión pública y a los nuevos candidatos, pues las plazas ya están ocupadas y no son nuevos puestos de trabajo, así como el despido al tiempo de los Profesores que llevan ejerciendo su trabajo con profesionalidad y dedicación. Debe acabarse el derecho de pernada que la Administración se ha autoadjudicado.

Atentamente,

Fdo.: Benito Laiz - Presidente