Los abajo firmantes, trabajadores de la Enseñanza Pública, le manifestamos lo siguiente:

En el inminente proceso de las transferencias educativas a la Comunidad de Madrid, y conscientes de que existen otros muchos aspectos, queremos pronunciarnos a través de esta carta sobre la situación del personal interino y eventual que ha adquirido, sobre todo, durante los últimos años de gestión del MEC límites y tintes que rayan en situaciones claramente degradantes.

Que trabajadores, sean éstos Profesores o Personal de Administración y Servicios que llevan trabajando un cierto tiempo para la Administración se hayan visto expulsados a las listas del paro o que todos los que trabajan como eventuales e interinos estén en una situación de constante "comecome" y "stress", viendo amenazados cada día su pan y el de sus familias, no se corresponde, si no es con unas prácticas de deterioro intencionado de los derechos laborales y de la propia dignidad de estos trabajadores.

La Administración que ahora nos gobierna, el MEC, ha hecho de la eventualidad y el interinaje su piscina de enjuagues laborales y económicos, y de sus imprevisiones e incapacidad de planificar, a la vez que de esta manera ocultan su no reconocimiento de las necesidades educativas. Baste el dato ilustrativo de los 8.961 Profesores Interinos contratados en Madrid el curso 97-98 entre Maestros y Secundaria (Aula 2.001 Año XII Nº 3), o el número cercano al millar en el Personal de Administración y Servicios. Datos que se repiten año tras año.

La rotación en el empleo y la precariedad es la imagen de marca de los actuales responsables, mientras sus discursos hablan constantemente de empleo fijo.

Un simple vistazo a legislación administrativa evidencia el fraude de ley de esta situación.

Si añadimos a esto las "barrabasadas" constantes que se hacen como descontar el IRPF de las tablas en contratos de 15 días, no pagar la parte proporcional del curso completo, cobrar constantemente con retraso inmanente según los contratos que te hacen, no pagar los cargos que se ejercen, encontrarse con periodos no cotizados o falta de altas en la Seguridad Social, o lo que es más grave aún, tener sueldos de menos de 100.000 pts como en el caso de los ordenanzas, tendremos una visión bastante ajustada de cómo la Administración, - quien dicta las normas- , hace caso omiso de ellas en su propia casa. Y si llega el caso añaden: "Recurran ustedes".

Esta situación, si en algo se precia la Comunidad Autónoma de Madrid, requiere de soluciones que conduzcan a la fijeza en el trabajo y nunca al despido de quienes prestan o han prestado servicios a la Administración, han realizado un trabajo satisfactorio y han dejado o están dejando sus años en ello.

Esperamos que no se cumpla lo que ya corre por los mentideros de la Villa de que la nueva situación va a ser MECAM y que en vez de ser transferidos a una nueva Administración, ésta va a ser absorbida por aquella.

Por todo ello exigimos una voluntad decidida de solución que conduzca a la fijeza en el puesto de trabajo para eventuales e interinos. ¡No más rotación al paro! ¡No más precariedad!

Ello ha de ir indisolublemente unido a la creación masiva de puestos de trabajo en el sector de la enseñanza, que dé entrada al enorme número de parados. Sin ser exhaustivos podemos decir que sólo la cobertura de las necesidades académicas de Laboratorios y Desdobles, hoy suprimidos, la contratación por parte de la CAM de los Profesores de los Centros Concertados - que son pagados por la Administración -, así como la contratación pública de los profesores que imparten la Formación Continua o los Planes del FORCEM, así como la dotación adecuada de las necesidades de Personal de Administración y Servicios, sin olvidar la reducción de la jornada laboral, generaría un elevado número de puestos de trabajo.